Penulis:Eddy Soeryanto Soegoto; Yeffry Handoko Putra; Rahma Wahdiniwaty; Zuriani Ahmad Zukarnain; Noorihan Abdul Rahman
DOI: 10.1109/ICIC56845.2022.10006989
Abstrak: Indonesia dan Malaysia dari tahun 2020 hingga 2021 terkena pandemi COVID-19. Kedua negara menerapkan kebijakan pembatasan masuk area berdasarkan kriteria yang hampir sama. Di Indonesia dikenal sebagai PPKM yang menerapkan beberapa tingkat paparan terhadap mereka yang terinfeksi COVID-19. Penentuan tingkat ini seluruhnya didasarkan pada pertumbuhan jumlah yang terpapar COVID-19. Namun, dalam kasus pandemi, jumlah orang yang tidak menderita penyakit COVID-19 tetapi memiliki gejala yang sama dengan gejala COVID-19 juga perlu dipertimbangkan sebagai agen pandemi di lingkungan mereka. Kami menamakannya sebagai Tingkat Kewaspadaan Pandemi COVID-19 (Precaution Covid-19 Pandemic/PCP Level). Tingkat pandemi COVID-19 saat ini belum sepenuhnya ditentukan oleh gagasan ini. Oleh karena itu, gagasan penelitian ini adalah untuk menentukan tingkat pra-pandemi atau kewaspadaan COVID-19 di suatu area dengan mempertimbangkan interferensi dari area sekitarnya. Tingkat PCP tidak didasarkan pada pertumbuhan mereka yang terinfeksi penyakit COVID-19, tetapi dipengaruhi oleh jumlah pasien yang memiliki gejala mirip dengan gejala dominan COVID-19. Penentuan Tingkat PCP dapat digunakan untuk kebijakan kewaspadaan dan mendukung Metode Tingkat Pandemi sebelumnya. Untuk mewujudkan gagasan ini, tiga algoritma digunakan, yaitu algoritma K-Means sebagai pengelompokan pola dan algoritma AHP sebagai penentu tingkat pandemi COVID-19, sementara hubungan pasangan gejala kandidat terhadap penularan COVID-19 dilakukan dengan menggunakan algoritma Naïve Bayes. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kombinasi ketiga algoritma yang diusulkan serta penggunaan data gejala yang erat dengan gejala dominan COVID-19 dapat memberikan alternatif untuk tingkat kewaspadaan pandemi COVID-19. Model untuk menentukan penularan COVID-19 berdasarkan empat gejala kandidat memiliki presisi 89% dan akurasi 85%. Diterbitkan dalam 2022 Seventh International Conference on Informatics and Computing (ICIC).
Abstrak Adaptasi teknologi baru dalam e-learning diawali dengan motivasi psikologis dari mahasiswa, yang menjadi hal penting terkait kesuksesan konsep e-learning. Menelaah fenomena tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara motivasi psikologis mahasiswa dengan manfaat yang diharapkan, kurikulum e-learning, dan mitra pendidikan. Penelitian dilakukan terhadap mahasiswa di Kota Bandung melalui survei kuantitatif. Data dari mahasiswa diambil melalui kuesioner dan data yang terkumpul dari kuesioner diolah menggunakan SmartPLS. Terdapat model penelitian yang didasarkan pada desain hipotesis yang diuji. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manfaat yang diharapkan dan kurikulum e-learning memiliki hubungan positif dengan motivasi psikologis. Sementara itu, mitra pendidikan tidak memiliki hubungan positif dengan motivasi psikologis. Lebih lanjut, diketahui bahwa manfaat yang diharapkan memberikan dampak terbesar dalam mendukung motivasi psikologis mahasiswa. Motivasi psikologis merupakan hal yang penting terkait adaptasi teknologi baru dalam e-learning, karena merupakan faktor yang dapat meningkatkan keberhasilan penggunaan e-learning sebagai media pembelajaran. Temuan penelitian ini dapat dijadikan masukan bagi perguruan tinggi dalam meninjau konsep e-learning agar dapat diterima dengan baik oleh penggunanya.
Kata Kunci Industri, COVID-19, Pembelajaran Elektronik, Pandemi, Pendidikan, Kawasan Perkotaan, Psikologi
BANDUNG, UNIKOM — Semangat prestasi kembali menguat di lingkungan Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM) melalui penyelenggaraan Pemilihan Mahasiswa Berprestasi (PILMAPRES) Tingkat Universitas Tahun 2026 pada Selasa, 7 April 2026. Bertempat di Ruang L.021 Smart Building UNIKOM, kegiatan tersebut menjadi wadah strategis dalam mengidentifikasi serta mengembangkan potensi unggul mahasiswa, baik di bidang akademik maupun nonakademik.
Ajang PILMAPRES tingkat Universitas tersebut melibatkan lima dewan juri dari berbagai disiplin ilmu di lingkungan UNIKOM, yaitu Wakil Rektor I Bidang Akademik dan Kemahasiswaan, Prof. Dr. Hj. Umi Narimawati, Dra. S.E., M.Si., Guru Besar UNIKOM, Prof. Dr. Hj. Aelina Surya, Dra., Dekan Fakultas Desain, Prof. Dr. Ir. Lia Warlina, M.Si., Direktur Kemahasiswaan, Andrias Darmayadi, S.IP., M.Si., Ph.D., serta Ketua Divisi Pusat Bahasa UNIKOM, Dr. Retno Purwani Sari, S.S., M.Hum.
Peserta PILMAPRES adalah mahasiswa terbaik perwakilan dari seluruh fakultas di UNIKOM yang telah melalui proses seleksi berjenjang, mulai dari tingkat program studi hingga fakultas. Pada tingkat universitas ini, mahasiswa yang meraih peringkat pertama masing-masing untuk program Sarjana (S1) dan Diploma (D3) akan mewakili UNIKOM pada ajang PILMAPRES tingkat LLDIKTI Wilayah IV Provinsi Jawa Barat dan Banten
Wakil Rektor Bidang Akademik dan Kemahasiswaan UNIKOM, Prof. Dr. Hj. Umi Narimawati, Dra., S.E., M.Si., dalam sambutan pembukanya menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan tersebut. Prof. Umi menegaskan bahwa PILMAPRES menjadi sarana penting untuk menggali potensi dan prestasi mahasiswa UNIKOM. “Terima kasih kepada Direktorat Kemahasiswaan atas terselenggaranya kegiatan PILMAPRES tingkat universitas ini. Ajang ini menjadi ruang strategis untuk mengukur dan mengembangkan kemampuan mahasiswa, baik secara akademik maupun nonakademik. Berdasarkan pengalaman saya sebagai juri PILMAPRES di tingkat LLDIKTI Wilayah IV, salah satu tantangan UNIKOM terletak pada aspek Capaian Unggulan yang masih perlu ditingkatkan. Oleh karena itu, diperlukan komitmen bersama untuk terus mendorong mahasiswa agar aktif berkompetisi hingga tingkat nasional dan internasional. Hal ini penting mengingat bobot penilaian Capaian Unggulan yang cukup besar dalam seleksi PILMAPRES. Mahasiswa yang terpilih sebagai juara akan terus dibimbing guna memaksimalkan persiapan di tingkat berikutnya”, tutur Prof. Umi.
Rangkaian kegiatan dilanjutkan dengan proses penilaian yang dilaksanakan secara komprehensif di dua ruang terpisah. Dimana Penilaian Capaian Unggulan (CU) dilaksanakan di Ruang L.030 oleh Prof. Dr. Hj. Umi Narimawati, M.Si., M.Pd., Prof. Dr. Hj. Aelina Surya, Dra., dan Andrias Darmayadi, S.IP., M.Si., Ph.D. Sementara itu, penilaian Naskah Gagasan Kreatif (S1) dan Naskah Produk Inovatif (D3) berlangsung di Ruang L.021 oleh Prof. Dr. Ir. Lia Warlina, M.Si., yang juga dilanjutkan dengan sesi wawancara bahasa Inggris oleh Dr. Retno Purwani Sari, S.S., M.Hum.
Berdasarkan hasil penilaian yang ketat dan objektif, dewan juri menetapkan peringkat Mahasiswa Berprestasi Program Sarjana (S1) Tingkat Universitas Tahun 2026 sebagai berikut: Peringkat 1: Febby Cipta (NIM 44324048) – Program Studi Ilmu Hubungan Internasional. Peringkat 2: Muhammad Faisal Hafiz (NIM 51923008) – Program Studi Desain Komunikasi Visual. Peringkat 3: Ghaitsa Amalua (NIM 41823153) – Program Studi Ilmu Komunikasi. Peringkat 4: Alisya Yansa (NIM 30623004) – Program Studi Ilmu Hukum. Peringkat 5: Vanessa Rainaya Disam (NIM 31623006) – Program Studi Ilmu Hukum. Peringkat 6: Reynaldhy Putra Herdiansyah (NIM 21223159) – Program Studi Manajemen. Peringkat 7: Echfiz Dzakwan Arrazie (NIM 63724013) – Program Studi Sastra Inggris, dan Peringkat 8: Dulce Clarissa Juliety Latuputty (NIM 10623001) – Program Studi Perencanaan Wilayah dan Kota. Sementara untuk Program Diploma (D3), peringkat pertama diraih oleh Mursyida Sakina (NIM 21424008) dari Program Studi Manajemen Pemasaran.
Direktur Kemahasiswaan UNIKOM, Andrias Darmayadi, S.IP., M.Si., Ph.D., turut menyampaikan apresiasi atas suksesnya pelaksanaan kegiatan tersebut. “Alhamdulillah, pelaksanaan Pemilihan Mahasiswa Berprestasi Tingkat Universitas Tahun 2026 telah berjalan dengan baik dan lancar. Saya mengucapkan selamat kepada para pemenang, baik dari program Sarjana maupun Diploma, yang akan mewakili UNIKOM di tingkat LLDIKTI. Semoga para delegasi mampu menunjukkan performa terbaik dan bersaing hingga tingkat nasional. Kami juga mengapresiasi seluruh peserta yang telah menunjukkan kualitas akademik yang sangat baik, serta mengucapkan terima kasih kepada dewan juri dan panitia atas dedikasi dan kerja kerasnya”, demikian pungkasnya.
Melalui kegiatan Pemilihan Mahasiswa Berprestasi (PILMAPRES) tersebut, UNIKOM terus menegaskan komitmennya dalam mencetak generasi unggul yang kompetitif, inovatif, dan siap berkontribusi di tingkat nasional maupun internasional. (Direktorat Hms & Pro)
Algoritma; Simulasi Komputer; Banjir; Peramalan; Logika Fuzzy; Manusia; Indonesia
Istilah terkontrol teknik
Pengendalian banjir, Banjir,Inferensi fuzzy, Sistem fuzzy, Fungsi keanggotaan
Istilah tidak terkontrol teknik
Investigasi eksperimental; Model peramalan banjir; Kerentanan banjir; Akurasi peramalan; Sistem inferensi fuzzy; Inferensi fuzzy Mamdani; Sistem inferensi neuro-fuzzy; Hasil penelitian
Abstrak Pendahuluan: Di era saat ini, faktor pendorong keberhasilan suatu perusahaan pada dasarnya terletak pada kepribadian pekerja, dan salah satu faktor yang memengaruhi pekerjaan adalah manajemen diri, yang mencakup manajemen stres. Faktor inilah yang selanjutnya dapat memengaruhi kinerja seorang pekerja di dalam perusahaan.
Tujuan: Dalam hal ini, penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kontribusi manajemen stres personal terhadap kinerja karyawan serta bagaimana pengaruh tersebut dapat berdampak pada keberhasilan perusahaan. Fokus utama penelitian ini adalah mengevaluasi manajemen stres dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Bandung pada organisasi X dengan menggunakan metode survei deskriptif sebagai pendekatan yang dinilai paling sesuai. Partisipan dipilih secara purposif yang terdiri dari 34 karyawan.
Kesimpulan: Hasil penelitian mengungkapkan bahwa terdapat banyak faktor stres yang dialami karyawan meskipun tidak secara signifikan memengaruhi kinerja, namun tetap memengaruhi sebagian besar keputusan mereka untuk meninggalkan perusahaan akibat ketidakpuasan yang berkelanjutan. Oleh karena itu, disarankan agar perusahaan menerapkan strategi yang paling tepat untuk mencegah terjadinya stres di kalangan karyawannya.
Kata kunci: Stres kerja, Manajemen stres, Stres, Keberhasilan, Karakter personal, Kinerja karyawan.
