Penulis: Eddy Soeryanto S. ; Umi Narmawati
Abstrak
Dalam makalah ini, etnobisnis mengacu pada hubungan antara budaya dan bisnis serta pengaruhnya terhadap kinerja individu. Makalah ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana orang Indonesia keturunan Tionghoa dibandingkan dengan orang Indonesia keturunan lokal menginterpretasikan pekerjaan dan bagaimana interpretasi tersebut memengaruhi bisnis atau kinerja pekerjaan mereka. Analisis dilakukan berdasarkan dua poin, yaitu: pertama, bagaimana orang Indonesia keturunan Tionghoa membangun makna kerja dan pengaruhnya terhadap kinerja pekerjaan; dan kedua, bagaimana latar belakang budaya telah memengaruhi bisnis atau kinerja pekerjaan di antara kedua kelompok tersebut. Data diambil dari bisnis terpilih di beberapa kota yang dipilih secara sengaja di seluruh Indonesia. Data dikompilasi menggunakan model linier umum dan 400 pengusaha dianalisis. Telah ditemukan bahwa terdapat perbedaan signifikan antara kedua kelompok tersebut dalam hal makna kerja dan bisnis atau kinerja pekerjaan.
Kata kunci penulis
Budaya; Kewirausahaan; Etnobisnis; Tionghoa-Indonesia; Pengusaha Indonesia; Makna pekerjaan dan kinerja pekerjaan/bisnis
Artikel ini dapat diakses di: https://www.scopus.com/pages/publications/84963757959