Admin Website UNIKOM

Tag: Beban Kerja Auditor

  • Beban Kerja Auditor dan Implikasinya terhadap Kemampuan Profesional Auditor

    Penulis: Ely Suhayati

    DOI: 10.15549/jeecar.v9i1.869

    Abstrak

    Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar beban kerja auditor dapat menyebabkan disfungsi auditor dan seberapa besar disfungsi auditor berdampak pada kemampuan profesional auditor. Metode dalam penelitian ini adalah verifikasi deskriptif dengan uji Structural Equation Modeling sebagai alat dalam membuat kesimpulan. Sampel dalam penelitian ini adalah 97 kantor akuntan publik di Pulau Jawa, dengan unit observasi akuntan publik senior dan junior. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akumulasi beban kerja auditor akan menyebabkan stres pada auditor sehingga memicu disfungsi dan berdampak pada penurunan kemampuan profesional auditor. Kesimpulannya, semakin besar beban kerja auditor, semakin positif sikap auditor. Selain itu, semakin rendah disfungsi auditor, semakin baik kemampuan profesional auditor. Hal ini menunjukkan bahwa seorang auditor akan mampu mengatasi hambatan dalam arah kemajuan Indonesia. © 2022, Institute of Eastern Europe and Central Asia. Semua hak dilindungi undang-undang.

    Kata kunci penulis

    Disfungsi Auditor; Kemampuan Profesional Auditor; Beban Kerja Auditor

    Artikel ini dapat diakses di https://www.scopus.com/pages/publications/85124352545

  • Perspektif Kinerja Auditor: Konflik Peran dan Kewajiban Profesional

    Penulis: Ely Suhayati, Xepi Twinarti, Ahmad Muhammad Oroji

    DOI: 10.14453/aabfj.v18i5.10

    Abstrak

    Penurunan kinerja auditor telah menjadi perhatian publik, khususnya karena keterlibatan auditor dalam konflik peran dan kewajiban profesional selama audit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana konflik peran memengaruhi kinerja auditor dan sejauh mana kewajiban profesional memengaruhi kinerja auditor. Metode penelitian yang digunakan adalah verifikasi deskriptif dengan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis regresi linier berganda melalui momen produk Pearson, dan teknik pengumpulan data dengan kuesioner yang diuji menggunakan perangkat lunak SPSS 23.0 untuk Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konflik peran dan kewajiban profesional memengaruhi kinerja auditor, artinya jika auditor dapat mengelola konflik yang ada dengan baik dan mampu menggunakan keterampilan profesional, maka Kinerja Auditor akan meningkat. Hasil penelitian serupa juga terjadi di Iran dan Amerika Serikat, di mana kinerja auditor menurun karena kurangnya kecerdasan spiritual auditor dan mode komunikasi. Keunikan penelitian ini adalah penurunan kinerja auditor disebabkan oleh berbagai peran yang harus dilakukan secara bersamaan, sehingga menimbulkan konflik peran saat melakukan pemeriksaan yang melanggar prinsip profesionalisme. Penelitian ini menggarisbawahi bahwa jika konflik peran dapat diminimalkan dan prinsip profesionalisme ditingkatkan, maka kinerja auditor juga akan meningkat. © 2024, University of Wollongong. Semua hak dilindungi undang-undang.

    Kata kunci penulis

    Kinerja Auditor; Prinsip Profesionalisme; Konflik Peran
    Artikel ini dapat diakses di https://www.scopus.com/pages/publications/85215429988